Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter in ihren Wünschen nach weiterer Qualifikation. Fort- und Weiterbildungen werden in der Regel innerhalb der Arbeitszeit erbracht. 

Wundmanagement
In der Hohenloher Krankenhaus gGmbH sind zur Zeit zwei Wundtherapeutinnen und eine Wundexpertin eingesetzt. Zwei weitere Mitarbeiterinnen befinden sich aktuell in der Weiterbildung zur  Wundtherapeutin. Diese Weiterbildung dauert ca. 3 Monate, die Weiterbildung zum Wundexperten ca 1,5 Jahre.
Die Wundmanagerinnen arbeiten abteilungs- und disziplinübergreifend und werden für diese Tätigkeit abhängig vom Arbeitsaufkommen frei gestellt. Eine moderne Wundversorgung wird durch den Besuch regelmäßiger Fort- und Weiterbildung sicher gestellt. 

Fachweiterbildungen

In den Bereichen des OPs sowie der Anästhesie- und Intensivpflege bilden wir in 2-jährigen Kursen interessierte und motivierte Mitarbeiter weiter. Die Weiterbildung findet in den theoretischen Teilen im DIAK in Schwäbisch Hall statt, die praktischen Lernmodule werden im Hohenloher Krankenhaus, aber auch in anderen kooperierenden Einrichtungen angeboten. So wird eine optimale Gelegenheit geboten, unterschiedliche Kliniken und Arbeitsweisen kennen zu lernen.

Wir betreuen stationär und ambulant onkologische Patienten durch speziell weiter gebildete Mitarbeiter. Die Qualifikation zur onkologische Fachpflege bieten wir in Kooperation mit benachbarten Kliniken an. Auch in der Palliativpflege werden Mitarbeiter ausgebildet. 

Stationsleitung/ Bereichsleitung

Weiterbildungen zur Leitung einer Station, Funktions- oder Wohnbereichs bieten wir in Kooperation mit den SLK - Kliniken in Heilbronn an. Alle Pflegekräfte in Führungspositionen sind entsprechend qualifiziert oder befinden sich gerade in der Weiterbildung. Dauer der Weiterbildung ist ca. 1,5 Jahre. 

Praxisanleiter

Um eine optimale praktische Anleitung auf den Stationen zu gewährleisten, sind in jedem Bereich Mentoren und Praxisanleiter eingesetzt. Die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in erfolgt in Kooperation mit den SLK-Kliniken in Heilbronn. Regelmäßige Praxisanleitertreffen bieten eine gute Möglichkeit, sich mit KollegInnen auszutauschen und das Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.

Update-Kurs "Wiedereinstieg Pflege"

Der Kurs soll pflegerelevante Kenntnisse vermitteln, vertiefen und auffrischen. Dadurch soll der (Wieder-)Einstieg in die Pflege unterstützt und erleichtert werden.
Zielgruppe: Wiedereinsteiger - dreijährig ausgebildete Fachkräfte, Einjährige Pflegehelfer, Ungelernte Pflegehilfskräfte.
Der Kurs findet in drei Modulen, je eine Woche, statt.

Modul 1: Arbeitsorganisation/Arbeitsabläufe, Pflegefachthemen - allgemeine Pflege, Prophylaxen, Umgang in Notfallsituationen, Kommunikation, Recht, Hygiene

Modul 2: Ethik in der Pflege, Pflegedokumentation und EDV, Datenschutz, Umgang mit Demenzerkrankten, Palliativ Pflege

Modul 3: Expertenstandards, Spezielle Pflegemaßnahmen, Vorbehaltsaufgaben, Pflegeberufereformgesetz, spezielle Themen je nach Arbeitsbereich, Anleitung

Kosten: Für Mitarbeitende und zukünftige Mitarbeitende der Einrichtungen der BBT-Region Tauberfranken Hohenlohe kostenfrei. Externe Teilnehmende: 900 Euro.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

Ihr Arbeitsplatz kann über unsere Betriebsärztin und unserem Beauftragten für Arbeitssicherheit begangen und im Bedarfsfall Ihrer Gesundheit angepasst werden.

In der Innerbetrieblichen Fortbildung bieten wir unseren Mitarbeiten eine Vielfalt an Angeboten zur Gesundheitsförderung an, wie zum Beispiel die Tagesveranstaltungen "Wie bleibe ich in Balance".

Kurse, die über eine längere Zeit laufen, wie beispielsweise:

• Zumba
  
• Idogo-Qi-Gong
  
• Yogalates
  
• Gutes für den Rücken
  
• Selbstverteidigung

Betriebssportgruppen:

• Fußball
  
• Volleyball

Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit in unserem Geräteraum der Physikalischen Therapie zu Sonderkonditionen zu trainieren.

An- und Abmeldungen bitte an folgende E-Mail-Adresse:

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