07.03.2016
Die BBT-Gruppe ist mit dem Zukunftspreis 2016 „Prozess- und Zufriedenheitsverbesserung im Krankenhaus“ ausgezeichnet worden. Den ersten Preis nahm Werner Hemmes (Foto Mitte), BBT-Geschäftsführer Personal und Recht, beim 10. Rhein-Main Zukunftskongress am 25. Februar 2016 in Offenbach entgegen.
Den
ersten Preis erhielt die BBT-Gruppe für eine durchgehend hohe
Mitarbeiterzufriedenheit, die sie durch ein umfassendes systematisches
Personalmanagement erreicht. Dieses orientiert sich am sogenannten "Lebenszyklus"
des Mitarbeitenden. "Die Umsetzung unserer strategischen Zielsetzung die
Mitarbeiterpotenziale zu sichern und zu entfalten ist durch die Einführung und
die Arbeit mit dem "Mitarbeiterlebenszyklus" in unserer Unternehmensgruppe
sichergestellt", sagte BBT-Geschäftsführer Werner Hemmes anlässlich der
Verleihung. "Im Mitarbeiterlebenszyklus werden die einzelnen Zyklusphasen eines
Mitarbeitenden in seinem Arbeitsleben abgebildet und zu jeder Phase die
passende Unterstützung gewährleistet", so der Geschäftsführer Personal und
Recht weiter.
In
seinen Dankworten betonte Hemmes, dass er den Preis stellvertretend für die Mitarbeitenden
in der BBT-Gruppe entgegennehme. "Der Preis und die Auszeichnung gebührt den Mitarbeitenden
in unserer Dienstgemeinschaft, die Tag für Tag rund um die Uhr einen tollen Job
machen. Sie haben den Preis mehr als verdient", so der Geschäftsführer. Die
Auszeichnung sei angesichts der Situation im Gesundheitswesen, des stetig
wachsenden wirtschaftlichen Drucks, keine Selbstverständlichkeit. "Diese
Situation führt tendenziell eher zu schlechteren Ergebnissen in den Mitarbeiterbefragungen,
die wir kontinuierlich seit 2008 gruppenweit durchführen. Von daher darf man
gespannt sein, ob es uns in der BBT-Gruppe gelingt, die Zufriedenheit auf
diesem hohen Niveau zu halten. Der Preis hilft uns sicherlich dabei, ist
Motivation und Verpflichtung zugleich. Wir in der BBT-Gruppe nehmen die
Herausforderung gerne an", sagte Hemmes.
Der
Zukunftspreis wird von der anaQuestra GmbH gestiftet, einem Unternehmen für
Zufriedenheitsanalysen und Audit-Optimierung im Gesundheitswesen. Er geht laut
Stifter an Projekte, die neue, erfolgversprechende Wege zur Verbesserung der
Patienten-, Mitarbeiter- und Einweiserzufriedenheit beschreiben und damit
Besonderes für die Qualität der Patientenversorgung in Deutschland leisten. Die
unabhängige Jury besteht aus Hochschullehrern, Führungskräften, Klinikexperten
und den Veranstaltern des Rhein-Main-Zukunftskongresses.
Foto: anaQuestra GmbH
Im Rahmen des 10. Rhein-Main
Zukunftskongress am 25. Februar 2016 in Offenbach und anlässlich der dortigen Verleihung
des Zukunftspreises 2016 "Prozess- und Zufriedenheitsverbesserung im
Krankenhaus" wurde Werner Hemmes, BBT-Geschäftsführung Personal und Recht, vom
Veranstalter interviewt. Thema war die preiswürdige durchgehend hohe
Mitarbeiterzufriedenheit, die die BBT-Gruppe durch ein umfassendes
systematisches Personalmanagement erreicht.